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云开体育:如何提高面试通过率

发布时间: 2019年10月06日 15:16

1.请自我介绍一下

 

不要只是简单介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验,这些简历上都有。企业最希望通过这个问题,了解你是否能胜任工作,所以,也要注意介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、主要的成绩等,简短但要能突出自己积极的个性和做事的能力。

 

2.五年内,你的职业规划?

 

最普通的回答是我准备在技术领域有所作为我希望按公司的管理思路发展,当然,你也可以说出一些你感兴趣的职位。面试官总是喜欢有进取心的应聘者,如果回答不知道或许会使你丧失一个好机会。

 

3.我们为什么要聘用你?

 

这个提问,主要是测试你的沉静与自信。可以根据自己的实际情况和优势,加以说明,让你的答案具有说服力。而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要,比如我能做好我要做的事情,我相信自己。

 

4.你对于我们公司了解多少?

 

面试之前,一定要做好功课,可以在网上查一下该公司的主营业务,发展方向,近期重大战略调整等。

 

5.你的希望薪资?

 

薪酬总是一个敏感的问题,如果你心里没底,可以问:依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情?因为一个管理严格的公司不会因为你要求多久多给,要求少就少给。

 

6.假如你流落荒岛,可以拥有一本书,你会选择哪一本,为什么?

 

这是假设性问题,来测试应聘者的想象力、解决问题的能力,目的是看你有没有急才,思想有没有条理,条理清楚的说出理由即可。比如:我会选择生活百科全书,因为这时候最需要解决生存问题。

 

7.假如我们聘用你,但有时候需要做些端茶倒水的杂务,你会反对吗?

 

这是一个试探性问题,目的是判断你对工作的态度。没有任何一家公司会聘用大学毕业生专门从事杂务工作。若明确拒绝接受这类杂务,则意味着拒绝接受职位。可以回答如果需要,我不会斤斤计较。“”如果有客人到我所在的部门,我会主动端茶倒水,这些只是我工作内容的一小部分而已。

 

8.请谈谈你的优点

 

面试官想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是你和你应聘的岗位相关的优点,从中找出雇佣你的理由。所以,你要精准描述,不能泛泛说些无意义的话。

 

9.你有哪些兴趣爱好?

 

一个人的兴趣爱好,能显示他的多方面才能和修养,这样的人除比别人多一种技能外,更重要的是,他们往往有进取心、有发散性思维,也比较热爱生活。兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、愿意团队合作的精神、深入学习的意愿等。

 

10.如果你被录取了,但工作一段时间后发现并不适合这个岗位,你会怎么办?

 

首先强调,申请这个岗位是你经过深思熟虑和全面了解的决定,既然互相选择了,所谓的不适应可能只是缺乏经验或者业务不熟练导致的。而后表明态度,如果发现短时间内能力与职位有差距,你会不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,力争减少差距,相信假以时日,是能够做好工作的。

 

11.就你申请的这个职位,你认为自己欠缺什么?

 

企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。你可以重新强调自己的优势,然后说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。

 

12.在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?

 

原则上我会尊重和服从领导的工作安排,私底下找机会以请教的口吻,婉转的表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议,我同样会按领导要求认真完成这项工作。但是,如果领导要求的方式违背原则,我会提出反对意见。

 

13.你缺乏工作经验,如何能胜任这项工作?

 

要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职和实习。实际工作远比书本复杂,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。

 

14.你是否能够接受加班?

 

这是面试官针对应聘者的工作热忱而提出的问题。你可以回答我愿意接受挑战,在自己责任范围内的工作,不能算加班。但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力不足、工作效率低造成的加班,并不是一件好事。

 

15.你选择离职的原因是什么?

 

回答这个问题一定要小心,即使在前份工作受到再大的委屈,对公司有多少怨言,都不能表现出来,避免面试官对你产生负面情绪太多的印象。最好的回答方式是从自身发展来表明离职原因,比如,遭遇职业的天花板,或前份工作与自己的长期职业规划不合等;也可以表明应聘这份工作对自己而言是很好的机会。答案最好是积极正面的,回答时一定要表现真诚。

 

16.你愿意被外派工作吗?愿意经常出差吗?

 

根据自身情况回答,但面试官一定希望听到肯定答案。

 

17.你并非毕业于名牌院校

 

对于这种让你略感尴尬的问题,要不卑不亢地回应。比如,我认为,是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是有能力完成公司交给我的工作,我目前所掌握的技能完全可以胜任工作。

 

18.我怎么相信你是这个职位最好的人选呢?

 

设身处地替面试官想一想,考虑他们需要什么样的人,你又在哪些方面符合要求,根据要求说出自己应聘的优势。根据这个职位的性质和与面试官的谈话,总结这个职位需要哪些技能,最后表明自己具备这些技能,说明你为什么合适。

                                                     ——摘自教育部大学生就业网

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